Salve a tutti,
ho letto i vostri messaggi e volevo lasciare alcuni pensieri su questo argomento.
Ho accettato un'offerta da parte IBM o meglio Manpower, ti offrono 18 mesi con volo andata pagato, 11 gg. di b&B con la promessa che ti aiutano a trovare un alloggio dopo, una relocation che ti sottraggono o dal mensile o che devi ridare se vai via prima dei 18 mesi.
Ok, ho accettato questa offerta e sono partita il 13 Luglio 2006. All'inizio tutto sembrava bello e emozionante, ma voglio consigliarvi di non andare. Si è vero anche io sono partita con l'idea di un'esperienza all'estero in una multinazionale e migliorare l'inglese.... ma... non ho avuto niente di tutto questo. Inoltre, il tempo.... maroooo un freddo cane...mi dicevano l'estate piu' calda che loro avessero mai visto, io ero con maglioncini e sciarpa ad agosto!!!
Beh, se vuoi essere un robot credo che li ti troverai bene, ma sia come ti trattano e il lavoro non ti da nulla.
Io dopo alcune settimane mi sono letteralmente annoiata a guardare i pc degli altri che ti fanno un summa di training.Gli accessi li hai dopo un mese se va bene, e ti sballottano di qua e là per farti vedere gli altri che fanno.
Cosa fanno??? Beh, tutti chattano o fanno un copia e incolla di dati....
Assurdo, ridicolo in una grande azienda!!!
Comunque, sono rimasta tutti i 18 mesi anche per cose personali, ma non vi dico cosa ho passato....IL COSIDETTO MOBBING.

Sono stata sotto stress 6 mesi, mi hanno maltrattato bene bene, mi hanno addossato colpe che non avevo... tutto perchè ...se metti avanti la verità ai manager tu se finito. NON VOGLIONO SCOCCIATURE, NON VOGLIONO CHE VENGA FUORI LA VERITà CHE NON SI FA NULLA .... CHE TUTTI USANO MESSENGER O SAMETIME e non fanno altro tutto il giorno, o meglio spettegolano.
Ho fatto il diavolo a quattro per far valere i miei dirtti sul lavoro, ma meeting su meeting dove tutti ti puntano il dito contro, e poi sono tutti amici quindi...pensate un po'che roba.
Ho scritto Grievance letter , alle hr , manager ma in qualsiasi meeting dovevo rispiegare tutto dall'inizio..., ragazzi non vi dico che strazio e ridicolezze. Poi una performace review sul mio lavoro, se non avessi raggiunto un target, mi avrebbero mandato via...(questo tutto nel team della Dun & Bradstreet dove la teamleader e la sme(subject matter expertise erano amiche e si sono accanite contro di me).
Alla fine non mi ascoltavano ho scavalcato loro e ho inviato a Paul McNutt la grievance letter, ma nemmeno una risposta...intanto continuavano i maltrattamenti....
Per fare tutto questo, mi sono rivolta al sindacato che mi ha consigliato di scrivere dalle hr e se queste non mi avessero ascoltato...ai capi superiori...
Ma nemmeno qui, fatto sta mi sono rivolta al dottore. Mi ha chiesto cosa era successo e mi ha dato 2 settimane di stress. Ho avuto molte complicazioni fisiche, spasmi muscolari dovuti al nervoso, il sistema immunitario ne ha risentito e tante altre cose...

In tutto questo ho perso circa 360pounds sul mensile perchè non avevo piu' giorni di malattia...ma li ho fatti risputare tutti.
Ho continuato a scrivere e far notare come fosse ridicolo il loro comportamento e, siccome sono tante le grievance letter che ricevono e molte delle quali finiscono davanti al tribunale, hanno ceduto ma dopo che sono tornata in Italia...cioe' Febbraio 2008. Mi hanno fatto una call conference in cui mi dicevano che avrei ricevuto i soldi.
QUINDI RAGAZZI, SE POTETE EVITARE FATELO.
Se poi non vi convincono queste parole, provate e constatate .... ma sono certa che andrete via poco dopo.
MOlte persone che arrivavano, rendendosi conto della situazione nemmeno avvisavano e scappavano via.
Altra assurdità mai vista??? Non hanno professionalità, allinizio fanno induction, cioè settimane di training per farti capire come devi comportarti... il dress code, come devi vestirti...tutte balle

.!!!
Non sono professionali, tutti vestiti male.... e cosa ridicola in alcune occasioni come Halloween o altre cose in particolare...tutti travestiti ... sembrano ragazzini di scuola elementare... Nella canteen troverete sorprese, da chi canta e che balla.....marrooooooooooooo
Capisco ognuno ha la sua cultura, ma è proprio la mentalità delle persone che non va.... (SOPRATTUTTO GLI ITALIANI LI...diventati hr, manager o sme...che credono di aver preso poter sul trono!!!)
Se volete altri suggerimenti...scrivete...